Pedir demissão pode fazer com que perca quase todos seus direitos.
O QUE FAZER? Em casos como esses, deve-se procurar um escritório especialista em direito trabalhista, para que não perca nenhum dos seus direitos, entendeu?
Pedindo demissão você perderá muitos direitos, como FGTS, a multa dos 40%, Seguro Desemprego, Aviso Prévio, direitos que estão resguardados por lei a todos. Podendo somados, ultrapassar a casa dos 15 mil reais.
Mas então o que pode ser feito? Em casos como esse, o correto e pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.
Assim resguarda todos seus direitos trabalhistas, poderá sair imediatamente do emprego e não perderá nada!
Trabalho sem Carteira Assinada: Compreendemos a essência de ter a sua carteira de trabalho devidamente assinada, garantindo o seu acesso a direitos essenciais, tais como férias remuneradas e décimo terceiro salário.
Depósito Irregular do FGTS: Os seus direitos ao FGTS são inalienáveis. A nossa equipe está pronta para assegurar que os depósitos sejam efetuados de acordo com as normas.
Atrasos Salariais Frequentes: Lutaremos incansavelmente para que você receba o seu salário de forma pontual, salvaguardando os seus interesses financeiros.
Não Pagamento de Férias e Décimo Terceiro: Você tem direito a férias e ao décimo terceiro salário. A nossa missão é garantir que estes benefícios sejam integralmente honrados.
A Hora de Agir é Agora. Não Permita que os Seus Direitos sejam Comprometidos. Conte com o nosso escritório de advocacia para proteger vigorosamente aquilo que é justamente seu. Agende uma consulta inicial e descubra como podemos fazer toda a diferença no seu caso.